Mejora de la organización de talleres y control diario de la producción
- Evolución de la gestión del líder: cómo gestionar en la era digital
- Cómo afecta la disponibilidad de datos en tiempo real y masivos a la función del líder
- La toma de decisiones: del análisis del pasado al análisis predictivo pasando por el tiempo real.
- Herramientas digitales de soporte a la formación del equipo
- Herramientas digitales de soporte a la gestión y supervisión de procesos del equipo: Workflow management
- Trazabilidad de la información y comunicación omnicanal con el equipo, uso de plataformas de gestión de equipos
- Motivación del equipo a través de la gamificación y redes sociales
- Programa Activa Industria 4.0
- Casos de estudio
-
Destinatarios:
Directores generales, directores de IT y/o transformación digital, directores y mandos intermedios de Recursos Humanos, responsables de Mejora Continua
-
Objetivos:
Entender cómo las nuevas herramientas digitales pueden potenciar y hacer más eficiente la labor del liderazgo y gestión de equipos. Analizar la aplicación de soluciones digitales a rutinas concretas de los líderes y la gestión de equipos como la formación, la supervisión, la motivación o la colaboración en equipo. Ver el impacto de las herramientas digitales en la posibilidad de flexibilizar las condiciones de trabajo (teletrabajo, horarios flexibles, etc) sin perder calidad en la gestión de los equipos
- Precio general: Gratuito previa inscripción
- Precio empresas colaboradoras: Gratuito previa inscripción
- Código del curso: 3489
- Modalidad: Presencial
Orador
-
Alejandro López
.